人才理念

人才价值观

人才的标准:态度×能力×努力


公司强调人力资本增值优于财务资本增值,人力资源管理要支撑公司未来的愿景、使命与竞争优势。


  • 态度是第一位的,正面的态度包括:公正、诚实、开朗、勇敢、谦虚、善良、克己、利他等,是个体价值观的呈现;如果态度是负面的,一切都无从谈起。
  • 能力是指先天的智力和体力,是人内在的部分,也可以通过后天的努力来提升;
  • 努力也因人而异,做饱食终日、无所事事的懒汉还是忘我工作的模范,结果必然不同。
组织价值观

员工是公司的最重要的资源。没有广大员工的辛勤工作,愿景就永远只是一个梦想。


  • 我们的价值观强调“以客户为中心,坚持工匠精神”,对人才的衡量以责任结果为导向,突破员工的发展边界,一切看贡献和能力,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”;
  • 关于创新,我们不断“探索”,鼓励“试错”,拥抱变化,让创新无处不在;
  • 我们打开组织边界,炸开人才金字塔,不断吸收来自外部的力量,与各方对话与合作。

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  • Position Name Working Address Recruitment Release Time

  • 研发工程师(导热方向) 常熟 1人 2019-12-13

    研发工程师(导热方向)
    Working Address:常熟
    Recruitment:1人
    Release Time:2019-12-13

    职位描述:

    1.负责收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发试验工作。做好信息档案的归档工作。

    2.分析判断新产品开发和产品改进可行性,提交报告。

    3.负责组织新产品研发工作,管理研发产品技术及协调生产调试现场技术。

    4.协助销售部及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况,实施持续改进。



    任职要求:

    1.学历:化工、电子、材料学等相关专业,本科以上学历;

    2.工作经验:三至五年以上各种导热产品如:导热垫片、导热硅脂等产品开发工作经验;良好的市场洞察力及见解;有专利编写经验优先考虑;有独立负责项目开发经验者优先考虑;对不动材料的导热性能、导热系数等熟知;

    3.熟悉导热界面材料的配方设计,从事过氧化铝,氮化硼,氮化铝等材料配方开发者优先;

    4.能力要求:熟练使用office办公软件,英语读、写、翻译能力佳;有较强的沟通能力,有团队协作精神,较强交际能力,能吃苦耐劳,可经常出差。




  • 产品经理 常熟 1人 2019-12-13

    产品经理
    Working Address:常熟
    Recruitment:1人
    Release Time:2019-12-13

    职位描述:

    1.熟悉行业动态,分析行业的技术趋势和需求,分析竞争对手,指导行业线产品开发;

    2.准确的定义新产品,指导或支持公司产品定型,负责产品的全生命周期管理(需求、立项、开发、测试、发布、迭代等);

    3.不定期对已有客户进行拜访(技术拓展),深层及理解客户需求。



    任职要求如下:

    1.行业内工作经验,对电子陶瓷、粉体充分理解,了解上下游的发展情况;

    2.较强的市场洞察力与分析能力,能够敏锐的察觉市场机会点;

    3.负责过具体的电子陶瓷相关产品的开发项目(完整参与至少1个),对于不同材料(粉体配方)有较强的理解与认知;

    4.本科及以上学历,材料类、化学类、物理类等专业,相关行业经验5~8年;

    5.较强的逻辑思维与自我管理能力,能够认同公司的企业文化及价值观;

    6.工作地点灵活(前期出差频率较多周边城市大客户的拜访)。




  • 电气工程师 常熟 1人 2019-12-13

    电气工程师
    Working Address:常熟
    Recruitment:1人
    Release Time:2019-12-13

    职位描述:

    1.5年以上设备电气维修工程师经验;

    2.熟悉西门子s7-300/400/1500(三菱`欧姆龙等其他PLC亦可),变频器等相关专业知识和主流自动化编程经验及相关能力;

    3.负责编写设备电气相关文件,电气工艺流程标准化相关事宜。主导并参与新设备的设计、选型、安装调试、旧设备的改造升级等;

    4.负责产线设备电气相关的专业技术支持和故障解决,对设备运转率负责;

    5.给予设备特性建立电气预防性维修体系,合理准备备品备件和维修数据收集分析;

    6.负责工厂电气高低压运行的合规性,费用分析和用电规划;

    7.具备良好的团队沟通能力及团队精神,有较强的执行力和责任心;

    8.持有高低压电工上岗证(优先),按时完成领导交代的其他事宜。


    任职要求:

    1.五年以上PLC编程经验(非标设备厂经验优先);

    2.本科及以上学历(全日制)理工科专业;

    3.独立主导过具体的改善或改造项目(系统软件的编写、安装、调试、电子元器件的选型等);

    4.有求真务实的精神,愿意在技术方面继续深造发展;

    5.较强的逻辑思维与沟通协调能力。



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